朝から職員証を忘れた
職場に着いたら「なんで電話しないんだ」と上司その３（課長から数えて３番目）に怒られた
職員証を忘れたら、上司に連絡して一緒に、もしくは一般人として職場に入るかの二択
残念なことに自分の出勤するタイミングにいる上司は、私が一番嫌いな上司
○んで欲しいと思っている上司
電話をかけるだなんて選択肢はそもそもない
いっそ休めば良かった
その上司がひとしきり怒り散らかしていなくなったと思ったら、
同じ机斜向かいの同僚（38歳）が怒っている
朝から火力の高いことで
別部署から相談された案件について、班内の意見にブチギレているらしい
どうやら私の意見にも怒っている
課の立ち位置的にあまりに冷たいんじゃないか、みたいな
その人は組織的な立ち位置とかって、その人の先輩とかの働き方であったり空気感から学んできたんだろ思うけど
その人が２年多部署に行っている間に、今の組織からはそういう雰囲気が失われて、
その人が言わないと、というか変えようとしないと、もうその人が望む課の状態にはならないと思うんだけど
怒りをただただぶちまけても何も変わらないというか、ただめんどくさい人だと思うんだけど
どうだろうか
転職して元の会社に出戻った人が、
「あの頃とは違う、組織とは・・・！」
って怒っているような、こちらも知らんがなって言いたくなるような感じ
別部署が困っているからルール見直そうよって、ならないといけないらしい
自分が言えばいいのに
ルールを分掌としている職員なりなんなりにいいなよ
なんなら私は全くその職務に関わってないのに、いい迷惑
じゃあ意見を求めないで欲しい
課の大御所だから、自分に個別に聞きに来いってことかな？
自分から言いもしないで、あいつら冷たいってバカみたい
まぁ、職員証忘れた私がいうことじゃないんだけど
